滕州油压机看过一部电影叫《天下无贼》里面一句台词，现在想来不得不触动人工智能企业老板的心，即“21最贵的是什么？人才！”。这句话不仅告诉了滕州油压机厂家，也告诉全国所有的企业，人才在未来发展中的作用性。不管是创业公司还是大公司，技术岗位的需求达到了如饥似渴的地步”。
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人工智能又何尝不是如此，60年前就已经有“人工智能”的概念，经历三起两落之后，相关技术在近几年才真正有一点进步，进入“弱人工智能”阶段。
人工智能相关创业公司完成的36亿美元融资，在那些巨头公司的巨大投入面前简直不值一提。日前麦肯锡发布的一份研究报告《人工智能，下一个数字前沿》显示，2016年包括百度、谷歌等在内的科技巨头在人工智能领域的投入在200亿美元至300亿美元之间。
其中90%的投资应用在技术研究和开发上，10%的投资被应用于收购，其中机器人与语音识别是最受欢迎的两个领域。在今年的百度开发者大会，百度就宣布了收购语音唤醒词提供商KITT.AI；谷歌收购了曾为美国国防部开发机器人的波士顿动力学公司等。
钱已经不是解决问题的唯一办法。资本大量涌入，投资并购增长，融资额稳步上升，但是人才的匮乏成为人工智能的阿克琉斯之踵，舆论也从一致看好，变成谈论“人工智能的泡沫”。“人工智能人才普遍特征是高学历，根据研究结果，中国62.2%的人工智能从业者拥有硕士以上学位，12.6%的人拥有博士以上学位。”
根据BOSS直聘提供的《2017春季互联网人才趋势报告》，大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透，但人才供给严重不足，人才质量参差不齐，招聘难度大。针对岗位的缺口，BOSS直聘预计下半年缺口较大的是搜索算法，供给量只能达到需求的44%，还有56%的缺口。推荐算法的缺口比例为50%，算法研究员的为43.9%，图像算法的为43%，深度学习的缺口量排在第十，为33.8%。
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